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發生勞動糾紛怎么處理?上海勞動仲裁律師為您講解

關于2012年年終獎金一節,賽萊默公司可以依據國家法律政策法規和本單位的實際發展情況,對獎金方面做出自己發放工作條件,這是一個法律知識授予中國企業的自主權。那么對于相關情況你了解多少呢?接下來和上海勞動仲裁律師一起看看吧。  本案戚德科對于2012年年終獎金以往年的銷售人員業績和工資管理水平來衡量2012年年終獎金不具有合理性,亦未就其有關年終獎金的主張學生提供一些相關研究證據。況且,被告對

勞動仲裁如何裁定?上海勞動仲裁律師來講講

在平時的生活中,我們會遇到許多與法律相關的問題,比如勞動仲裁相關的問題。無論處于什么樣的情況之中,法律都會給我們提供解決問題的方法。那么對于相關情況你了解多少呢?接下來和上海勞動仲裁律師一起看看吧。  根據《中華人民共和國勞動法》第78條和《中華人民共和國勞動合同法》第47條、第48條、第61條、第63條和第87條,《中華人民共和國勞動調解仲裁法》第27條規定:  一、原告上海對外服務有限

上海勞動仲裁律師為您講解勞動糾紛相關問題

上海某商業信息咨詢有限公司與被告張某勞動合同糾紛案件由本院審理,由法官邵云娟單獨開庭審理。 原告法定代表人高某及其委托代理人周某、上海某商業信息咨詢公司的被告張某出席了訴訟。此案現已結案。那么對于相關情況你了解多少呢?接下來和上海勞動仲裁律師一起看看吧。  原告上海某商務發展信息技術咨詢服務有限責任公司訴稱,被告系原告進行員工。原告與上海某工貿股份有限以及公司(以下簡稱“某公司”)、上海某工

上海勞動仲裁律師:勞動仲裁的相關問題

作為對切德科2012年11月休假的承認,關羽聲稱他2012年11月的私家車和招待費用沒有報銷,因為這些費用發生在他的休假期間,這一說法得到了支持。鑒于塞萊默公司同意償還移動電話、旅行和私家車費用共計11,458美元的原始發票以確認。對于2012年10月7日4,170美元的招待費,Salemer 聲稱填寫必要的信息以滿足報銷要求是可以接受的機票。那么對于相關情況你了解多少呢?接下來和上海勞動仲裁

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上海勞動仲裁律師:勞動仲裁需要的資料

06-30

上海勞動仲裁律師解答有關請求勞動仲裁需要的三類材料。 需求的資料,能夠歸結為三類,不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申訴人是員工的,請提交以下資料: (1)仲裁申訴登記表; (2)申訴書(細致陳說申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數提供); (3)申訴人

上海勞動仲裁律師:有關勞動仲裁的受理流程

06-30

上海勞動仲裁律師淺談,勞動爭議仲裁:是指勞動爭議仲裁委員會依據當事人的請求,依法對勞動爭議在事實上作出判別、在權力責任上作出裁決的一種法律制度。 1、案件受理 案件受理包含兩項事情:一是當事人在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會提交要求仲裁的書面請求;二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁請求

上海勞動仲裁律師:勞動仲裁與經濟仲裁的區別

06-30

上海勞動仲裁律師提醒,勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人請求仲裁的勞動爭議居中公評與裁決。經濟仲裁是一種和平解決經濟糾紛的方法,指經濟合同的當事人兩邊產生爭議時,如經由過程商議不能解決,當事人一方或兩邊被迫將爭議的事項或問題提交給雙方同意的第三者依照專門的仲裁規則進行裁決,由其作出對雙方均有約

上海勞動仲裁律師:有關仲裁保全的相關法律解答

06-30

上海勞動律師提醒,用人單位按照本條第一款規定裁減職員,在六個月內從新招用職員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優先招用被裁減的人員。 一、釋義 仲裁證據保全是指在仲裁裁決作出以前,對可能滅失或當前難以獲得的證據,經當事人請求,由法院所采用的對證據加以保護的一種臨時性的強制措施。

上海勞動仲裁律師:有關勞動爭議仲裁的相關規定

06-29

上海勞動仲裁律師淺談有關勞動爭議仲裁的相關規定。 第十七條 勞動爭議仲裁委員會按照國家統籌發展規劃、合理設計布局和適應社會實際問題需要的原則設立。省、自治區中國人民對于政府部門可以決定在市、縣設立;直轄市人民共和國政府工作可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以自己設立就是一個企業或者若干個勞

上海勞動仲裁律師:勞動仲裁申請和受理的相關規定

06-29

上海勞動仲裁律師淺談勞動仲裁的申請和受理相關規定。 第二十七條 勞動合同爭議進行申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人可以知道自己或者企業應當能夠知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效,由一方當事人向另一方當事人主張權利,或者向有關當局申請權利救濟,或者由另一方當事人同意履行義務

上海勞動仲裁律師:有關勞動仲裁的流程規定

06-29

上海勞動仲裁律師淺談勞動仲裁的法律規定及流程。 第三十一條勞動爭議仲裁委員會通過仲裁庭裁決勞動爭議案件。 仲裁庭由三名仲裁員組成,首席仲裁員一人。 簡單勞動爭議可由一名仲裁員仲裁。 第三十二條勞動爭議仲裁委員會應當自受理仲裁申請之日起五日內,將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。 第三十三條 仲裁員

上海勞動仲裁律師:勞動仲裁反訴的相關法律規定

06-29

上海勞動仲裁律師解答有關勞動仲裁反訴的法律規定。 一、定義及特征 所謂勞動仲裁程序反訴,是指在已經開始的勞動仲裁或訴訟程序中,仲裁被申請人應當向仲裁原告或訴訟被告提出索賠。 以抵銷或附和原告在本訴訟中的仲裁主張或原告在本訴訟中的主張為目的的獨立反訴。 勞動仲裁反訴具有以下三個特點: (1)反

上海勞動仲裁律師談當事人經常無視訴訟案件中的法律風險

11-18

最近上海勞動仲裁律師接到粉絲提問,說自己之前在一家公司工作,一直沒有簽署勞動合同,干了大概一年時間了。走的時候,想去申請下勞動仲裁,讓單位賠償未簽署勞動合同的第二倍工資。案子沒有委托律師,勞動仲裁他自己去的。這次輸了以后,找我來看下。他覺得按法律規定,打贏應該是板上釘釘的事情。也有朋友跟他說:這案子肯定贏的。  是的,正常來說,按法律規定是贏的。大多數人都考慮好的一面。不會有人特別去考慮不好

上海勞動仲裁律師關于一個勞動仲裁案件處理建議

08-01

前幾天碰到有企業主上海勞動仲裁律師問一個勞動仲裁案件,標的額就8000塊錢,勞動者要求賠償4000塊的沒有簽署勞動合同的第二倍工資,還有因違法解除勞動合同的一個月4000的經濟賠償金?!说念~是不大,但是企業主心里不高興,憑啥要給呢。企業主說自己招了個負責招聘的HR,剛上班沒多久,就說自己懷孕剛生完小孩,這個不舒服,那個不舒服,要求醫院請假看病?!∑髽I主口頭講過,再請假的話,讓她不要來

上海勞動仲裁律師教你在勞動糾紛中如何后發制人?

07-29

這幾天有粉絲跟公司有勞動糾紛,一直在糾結各類法律規定的問題,估計是想通過實體法,跟公司講法律,通過協商講法律的方式拿到賠償。要說實體法,以法服人沒有錯,問題是遇到爭議,雙方各執一詞,沒有裁判機構下論斷。下面上海勞動仲裁律師講講自己的看法。  我還是更看重通過程序解決糾紛,走勞動監察、稅務部門舉報下、勞動仲裁申請一下走調解。有人問我勞動者一方應該如何寫解除勞動合同的聲明,然后書面發給公司。

上海律師事務所列仲裁申請書的內容和格式

06-01

上海律師事務所列仲裁申請書的內容和格式 一、 什么是 仲裁申請書 仲裁申請書是經濟、技術、國際貿易、運輸、海事糾紛中的雙方當事人或一方當事人,根據合同約定的仲裁條款或仲裁協議,向我國或外國的仲裁機構提出請求對爭議進行裁決的書面文件。 二、仲裁申請書的基本內容和格式: 標題寫明仲裁申請書,下面依次按照申請(訴)人

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